Мама! Папа! Я нашёл работу!
-500x350.jpg)
.jpg "Мама! Папа! Я нашёл работу!")
Итак, подросток решил устроиться на подработку. Надо ли ему помочь и что важно знать о трудоустройстве несовершеннолетнего?
ПОЧЕМУ ПОДРОСТОК ХОЧЕТ НАЙТИ ПОДРАБОТКУ?
Желание быть самостоятельным
В понимании большинства подростков работа – это ответственность старших в семье, она позволяет добиться самостоятельности и независимости. Но ребятам хочется узнать, каково это – быть взрослым. Поэтому вместо попытки раздобыть алкоголь или сигареты (мнимый способ возмужать) они ищут место, где можно подработать. Кстати, некоторые дети решаются на этот шаг, чтобы помочь родителям.
Нехватка денег на личные расходы
Например, очень хочется приобрести какую-нибудь вещь, которая родителям кажется не заслуживающей внимания, сходить в кино или кафе с друзьями – с возрастом запросов становится всё больше. Младшие, как правило, откладывают карманные деньги или просят сдачу с покупок, старшие ищут, как достичь (хотя бы частично) финансовой независимости.
Получить признание
Если тинейджер видит ребят (в частности, постарше), которые уже работают, он воспринимает их как авторитет и нередко пробует подражать: расклеивает объявления, раздаёт рекламные буклеты, ведёт профили в социальных сетях и т. д. В итоге за проделанный труд получает не только деньги, но и признание окружающих.
Спасение от скуки
Активному ребёнку может быть скучно на каникулах, особенно на летних. Например, друзья и одноклассники разъехались по разным городам и странам, а он остался дома и думает, чем же себя занять. Книги и игры уже не спасают – хочется другой, новой и интересной деятельности. Кто-то помогает родителям (по дому, на даче и т. д.), а кто-то решает подзаработать.
Утверждение в выборе профессии
Подработка помогает определиться с профессией. Например, работая в кафе, можно увидеть процесс приготовления и сортировки блюд, как принимают заказы и т. д. Попробовать самому и понять, что это именно то, что надо.
С ЧЕГО НАЧАТЬ ПОИСКИ РАБОТЫ?
Просмотр вакансий через службу занятости
Она организует работу в свободное от учёбы время для подростков и молодёжи круглый год. Ребятам предлагаются лёгкие виды работ: благоустройство учебных заведений и учреждений социальной защиты, пошив швейных изделий, реставрация книжного фонда библиотек, изготовление мягких игрушек и сувениров и т. д.
Для упрощения поиска подходящих вакансий надо обратиться в службу занятости по месту жительства. Также на республиканском портале службы занятости размещён удобный поисковик по организациям, предоставляющим места для трудоустройства несовершеннолетних (указываются вакансии, срок работ и контакты).
Предложения от школьной администрации
В некоторых учреждениях образования ежегодная практика для учащихся (помощь в библиотеке, уборка территории школы, работа в школьном саду и т. п.) оплачивается. Время труда зависит от возраста (от 2,5 до 3,5 часа в день). Чем старше ребята, тем дольше им можно работать.
В школах создаётся занятость, исходя из потребностей. Дети могут участвовать в ремонте мебели, пошиве постельного белья для групп продлённого дня, реставрации книг. Можно записаться в студотряды.
Мониторинг специализированных сайтов
Подработку можно поискать на таких сайтах, как belmeta.com, praca.by. Там всегда можно позвонить потенциальному работодателю, чтобы обсудить с ним волнующие вопросы, или оставить свою заявку на сайте. Главное, не соглашаться на предложения вроде «лёгкая работа в интернете на 2–3 часа». Чаще всего это преступники или недобросовестные работодатели.
Мошенники:
• просят заплатить, чтобы получить доступ к работе;
• не указывают название организации и должность;
• предлагают работу, которая не требуемому опыту и зарплате;
• просят перезвонить на короткий номер.
Знакомства
Помощь взрослых лишней не будет. Можно узнать, нет ли временной вакансии в организациях, в которых работают мама и папа или их друзья. Некоторые знакомые (например, соседи) тоже могут предложить подработку: посидеть с маленькими детьми пару часов или прополоть грядки.
Кем можно поработать:
• внештатным корреспондентом;
• промоутером (раздавать рекламные листовки);
• расклейщиком объявлений;
• уборщиком / помощником в зоопарке;
• продавцом попкорна (сладкой ваты, сувениров);
• упаковщиком в магазине и др.
Документы для трудоустройства несовершеннолетних
Согласно статье 26 Трудового кодекса Республики Беларусь от 26 июля 1999 года № 296-З (Трудового кодекса), при устройстве на работу требуются следующие документы:
• паспорт или другой документ, удостоверяющий личность;
• справка, подтверждающая обучение в учебном заведении (школе, колледже, училище);
• справка о состоянии здоровья (как правило, хватает медицинской справки, которую ежегодно приносят в школу. Однако если профессия специфическая, список врачей, которых необходимо пройти, можно найти в инструкции Минздрава. Детям с инвалидностью также необходимо заключение медико-реабилитационной экспертной комиссии);
• письменное согласие одного из родителей (опекунов) для подростков 14–16 лет;
• направление на работу;
• заявление о приёме на работу;
• трудовая книжка (если есть).
Основные нормативные правовые акты, регламентирующие временную занятость несовершеннолетних
• Трудовой кодекс Республики Беларусь от 26 июля 1999 года № 296-З – статьи 21, 114, 272–279;
• постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27 июня 2013 года № 67 «Об установлении списка работ, на которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет».
Возраст и продолжительность рабочего дня
Согласно статье 272 Трудового кодекса трудовой договор могут заключить с лицами:
• достигшими 14 лет (с письменного согласия родителей (опекунов), на выполнение лёгкого труда, который не причиняет вреда здоровью и не мешает учебной деятельности);
• достигшими 16 лет.
В статье 114 Трудового кодекса указано, что подросткам от 14 до 16 лет можно работать не более 23 часов в неделю (до 4 часов в день), от 16 до 18 – не более 35 (до 7 часов в день). Продолжительность рабочего дня в учебное время не должна превышать половины максимальной (соответственно 11,5 и 17,5 часа в неделю), так как подработка не должна мешать получению образования.
Важно
Приоритетное право на временное трудоустройство имеют ребята из неполных, многодетных, малообеспеченных семей, а также состоящие на учёте в комиссиях по делам несовершеннолетних.
Размер заработной платы для тинейджеров
Хотя несовершеннолетние имеют сокращённый рабочий день, зарплата им выплачивается в таком же размере, как и работникам соответствующих категорий при полной занятости (согласно статье 279 Трудового кодекса). Исключением являются подростки, занимающиеся работой в свободное от учёбы время (не на каникулах!). Оплата труда производится пропорционально отработанному времени (в зависимости от отработки). Кстати, наниматель может также устанавливать доплаты к основному заработку.
Ограничения для трудоустройства
Согласно статье 276 Трудового кодекса несовершеннолетних нельзя привлекать «к ночным и сверхурочным работам, работам в государственные праздники, праздничные и выходные дни».
СОВЕТЫ РОДИТЕЛЯМ
• Обсудите, действительно ли подросток хочет устроиться на подработку. Почему он решился на такой шаг? Может быть, ему хочется помочь вам в материальном плане или стать более независимым в финансовом. Узнайте, в каких сферах он хотел бы попробовать свои силы, уверен ли, что это будет ему по душе. Расскажите о своём опыте (если был), чтобы у подростка сформировалось некоторое представление о подработке. Ни в коем случае не принуждайте его работать!
• Не запрещайте! Страхи и беспокойство за ребёнка понятны и нормальны, но чем радикальнее вы отнесётесь к выбору подростка, тем более яростно он на это отреагирует: может протестовать, искать другие способы заработка (не всегда безопасные). Доверительные отношения будут разрушены. Доносить свою позицию нужно корректно, стараясь вместе прийти к компромиссу.
• Помогите найти временную работу. Если тинейджер настроен решительно, ненавязчиво предложите свою помощь. Ребёнок может быть полон энтузиазма, но опыта в поисках временного трудоустройства у него пока нет. Если ему сложно, предложите вместе просмотреть вакансии, поспрашивать у знакомых или обратиться в службу занятости.
• Проверяйте информацию. Если подросток нашёл подработку сам, поинтересуйтесь, чем он будет там заниматься, какие условия предлагают и т. д. Обязательно проверьте, правильно ли заключён договор и вовремя ли ребёнок получает свои заработанные деньги. Важно уберечь его от злоумышленников.
• Оговорите условия. Расскажите про преимущества и недостатки подработки. Объясните, что, если ему не понравится, он всегда может уволиться и/или найти другое занятие. Поддержите. Если подросток доверяет вам, многих проблем можно избежать.
Когда вмешательство родителей необходимо?
• Опасная работа. По возможности сходите на место работы подростка и оцените условия труда. А вдруг ребёнка отправили на разгрузку вагонов, наняли на стройку или курьером, доставляющим тяжёлые посылки, и т. п.? Лучше проверить.
• Нерегламентированный рабочий день. Подросткам чаще предлагают то, на что не согласятся взрослые. Например, расклеить все листовки, которых очень много, обойти все дома, на что 4 часов точно не хватит и т. п.
• Несоответствующая оплата или её отсутствие. Есть много схем, когда после нескольких месяцев работы увольняют без выплаты зарплаты даже взрослых. Типа «нарушил правила» (о которых до этого не предупреждали), не прошёл испытательный срок и т. д.
• Незаконная подработка. Например, участие в несанкционированной торговле или распространение наркотиков.
СОВЕТЫ ПОДРОСТКАМ
• Взвесь все за и против. Подумай, где бы ты мог себя реализовать. Посоветуйся перед поисками с родителями. Если у тебя есть знакомые работающие ровесники, расспроси их обо всём. Так будет легче принять решение.
• Не бойся просить о помощи взрослых. Если трудно найти что-то в родном городе, можно обратиться к родителям (может быть, они что-нибудь подскажут или найдут), к школьной администрации, в службу занятости.
• Делись своими переживаниями и впечатлениями о работе. Что тебя тревожит? Что понравилось, а что нет? Что не получается? Проблему легче решить, если её не замалчивать. Помни, не всё получается с первого раза. Это нормально!
• Помни, ты всегда можешь уйти. Если работа кажется невыносимой или к ней не лежит душа, всегда можно поговорить о расторжении договора (если он заключён) и попробовать себя в другой сфере. Но обязательно сообщи об этом родителям.
Что нужно знать школьнику о подработке?
• Для несовершеннолетних не может быть установлен испытательный срок.
• Трудовая книжка выдаётся при условии, что отработано 5 и более рабочих дней.
• Подросток имеет такие же трудовые права, как и взрослые.
• За прогулы или появление в нетрезвом состоянии его могут уволить.
• Подросток имеет право на отпуск – 30 дней.
• Трудовой договор заключается в двух экземплярах, один из которых должен быть у тинейджера.
• Несовершеннолетним нельзя работать по совместительству.
Комментарий специалиста
Ольга Астахова , заместитель директора по воспитательной работе средней школы № 208 г. Минска:
– Педагог, как правило, с пониманием относится к тому, что ребёнок решает подработать, если это только не мешает учёбе. Более того, с текущего года по методическим рекомендациям Министерства образования Республики Беларусь каждая третья суббота посвящена трудовому воспитанию и профориентации. Планируются тематические мероприятия. У нас, например, есть цикл «Профессионалы детям»: на занятия приглашаются представители разных профессий (в основном, родители), которые рассказывают о своей специализации и требованиях к ней.
Также в школах с 14 лет предлагается вторичная занятость. Это рабочие места, которые нам предоставляет Комитет по труду и социальной защите. Подработка проходит в учреждении образования. Если заявка на время учебного процесса (после уроков), то время работы сокращено, на летних каникулах оно составляет 2–4 часа (в зависимости от возраста). Ещё одна форма занятости – студотряды (организуются совместно с Белорусским республиканским союзом молодёжи – БРСМ) и лагеря труда и отдыха.
Для информирования ребят о возможностях подработки проводятся рекламные кампании: учителя рассказывают о требованиях, условиях, сроках и т. д. Например, в лагеря и студенческие отряды берут с 14 лет, а вторичная занятость зависит от заявок. Допустим, 5 мест для подростков 14–15 лет, 3 – для 16–18 лет. Недостатка в желающих нет.
Если ребёнок не успел трудоустроиться в школе, БРСМ помогает найти другое рабочее место. Например, на базе УП «Минскзеленстрой». Если есть вакансии, то они присылают заявку, а мы предлагаем ученикам попробовать.
ЕКАТЕРИНА СОРОКА
